O Saúde Mental Faz Bem é o programa corporativo ao vivo da Amadoria criado para atender à nova exigência da NR-1: identificar, controlar e documentar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Vai além da conformidade legal. Prepara líderes e equipes com ferramentas práticas e aplicáveis para lidar com estresse, sobrecarga e os desafios do dia a dia e entrega a certificação de presença que a empresa precisa para comprovar que atuou.
Disponível nos formatos presencial, online e híbrido em módulos para líderes, para os times ou para os dois.
Segurança psicológica na prática
Entenda o que torna um ambiente psicologicamente seguro e como construí-lo no dia a dia do trabalho.
Gestão de estresse e autorregulação
Ferramentas reais para lidar com pressão, ansiedade e sobrecarga sem adoecer, individual e coletivamente.
Comunicação que constrói
Conversas assertivas, gestão de conflitos e colaboração. O que a NR-1 chama de risco psicossocial de relacionamento.
Liderança que não contamina
Autoconhecimento e maturidade para líderes que querem fortalecer os times, não adoecê-los.
Produtividade sem sobrecarga
Organização de rotina e gestão do tempo com um olhar para o que a NR-1 distingue como meta saudável ou abusiva.
+ Certificados e Relatório de Evidências inclusos
Ao final do programa, sua empresa recebe certificados detalhados com validade legal e o Relatório de Evidências de Medidas de Controle, um documento assinado pelos facilitadores, válido para o PGR.
Desde 26 de maio de 2026, toda empresa com colaboradores CLT em grau de risco 3 ou 4 é obrigada a identificar, controlar e documentar os riscos psicossociais no PGR. Estresse crônico, sobrecarga, assédio moral e ambientes tóxicos precisam constar com medidas de controle comprovadas.
Não é mais uma recomendação. É lei.
O SMFB foi reformulado para responder exatamente a isso: um programa que transforma o ambiente de trabalho de verdade e fecha o ciclo legal com o Relatório de Evidências de Medidas de Controle — a prova de que sua empresa não só identificou os riscos, ela atuou ativamente.
Para empresas com 100+ colaboradores que precisam adequar o PGR à nova exigência da NR-1 de forma eficiente e documentada.
Para líderes e gestores que querem construir times com mais segurança psicológica, engajamento e resultados sustentáveis.
Para profissionais de pessoas e desenvolvimento humano que buscam ir além do protocolo e criar uma cultura organizacional mais saudável.
Para profissionais de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho que precisam de certificação de presença para o SESMT e auditorias da NR-1.
Criadora de Experiências Sistêmicas e Facilitadora de Aprendizados
Desenvolvedora de novos negócios
Facilitadora de processos colaborativos, de desenvolvimento humano e de mudança organizacional.
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