A atualização da NR-1 trouxe a saúde mental para o centro das discussões sobre segurança e saúde no trabalho. Mas o que muda de fato?
A NR-1 estabelece diretrizes gerais sobre segurança e saúde no trabalho, incluindo a necessidade de identificar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente corporativo. Mas como transformar essa exigência em uma oportunidade real de melhoria para sua equipe, de forma estratégica e sustentável?
Como transformar esse novo olhar em práticas que façam sentido no dia a dia da sua empresa?
Acreditamos que um ambiente de trabalho saudável vai muito além do cumprimento de normas. Ajudamos empresas a desenvolverem culturas organizacionais mais humanas, fortalecendo a segurança psicológica e o bem-estar das equipes.
Neste bate-papo com Alinne Ferreira, Luciana Gallo e Bárbara Damasceno, facilitadoras da Amadoria, falamos sobre os desafios e oportunidades que a nova NR-1 apresenta — e como ela pode ser o ponto de partida para uma cultura organizacional mais humana e acolhedora.
E se você quer entender como essa atualização pode ser um trampolim para um ambiente mais acolhedor e produtivo – sem cair na armadilha de soluções genéricas ou burocráticas, conheça o programa Saúde Mental Faz Bem.
